根据《德阳市市县乡机构改革方案》（川委[2001]144号）和《关于德阳市市县乡机构改革方案的实
施意见》（德委发[2001]11号），设置德阳市人事局，是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市
政府工作部门。
一、主要职责
根据以上职能调整，德阳市人事局的主要职责是：
（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策
并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全市政府系统人事工作；拟定全
市机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作。
（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构
调整和综合管理；编制全市国家机关、事业单位人员和工资计划。
（三）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；归口管理全市专业技术人员的职称工作，
完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划
和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理；负责留学人员回市的安置、工作调整和有关科研
经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；实施专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招
聘专业技术骨干人才管理政策；实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。
（四）综合管理全市事业单位工作人员和机关工勤人员，拟定全市事业单位人事制度改革总体方案和事
业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策并
组织实施。
（五）综合管理全市国家公务员；负责全市完善国家公务员制度的工作；组织实施国家公务员职位管理、
考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申斥控告等政策和单项法规；指导、协调和县（市、区）、各部门实
施国家公务员制度。
（六）依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
（七）拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国（境）外
人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责人事争议仲裁；拟定市校毕业生就业、国家和市特殊需
要人员调配工作的政策，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作。
（八）综合管理全市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作，组织实施相关政策；参与体制改革中
涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的研究处理。
（九）综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调市政府各部
门的全市性评选表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
（十）按照管理权限，负责人事档案的管理及业务指导。
（十一）归口管理全市引进国（境）外智力工作；编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟
定我市引进国（境）外智力工作的政策并组织实施；负责在市外国专家资格认证管理工作；负责市政府机关
和企事业单位人员的出国（境）培训工作。
（十二）负责全市人事宣传、科研、信息工作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
二、其他事项
德阳市军队转业干部安置工作办公室设在市人事局，其主要职责是：按照国家军队转业干部安置政策和省、
市的实施意见，负责全市军队转业干部的接收，编制、落实全市军队转业干部分配计划；组织市级机关、直属
企事业单位及中央、省在市系统、单位接收（选调）军队转业干部工作；负责军队转业干部专业培训的规划、
组织和检查工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；协调、督促落实军队转业干部住房；负责
全市自主择业军队转业干部的接收、安置和市级自主择业转业干部的管理、服务及有关待遇的落实工作。
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